Développement professionnel : Comment booster votre carrière et quelles formations suivre en 2023

Vous vous demandez comment être plus performant(e) au travail ? Vous avez envie de changements dans votre carrière ?

L’idée de lancer votre propre business vous intrigue ? Vous avez envie d’élargir vos compétences ?

Il est certainement temps de vous lancer dans un travail de développement professionnel.

Pourquoi ? Comment ? Quand ?

Dans cet article, je réponds à toutes vos questions sur le développement professionnel, et je vous donne les meilleures formations à suivre en 2023.

Qu’est-ce que le développement professionnel ? Définition

Le développement professionnel est souvent considéré comme un domaine du développement personnel. Il concerne tout ce qui améliore l’épanouissement et la performance au travail.

Il peut donc être compris comme l’apprentissage de nouvelles compétences dans le but d’évoluer dans sa carrière.

Évaluer son niveau d’épanouissement au travail, suivre des formations, se réorienter, évoluer dans la hiérarchie de son entreprise, ou encore se lancer comme indépendant font partie du développement professionnel.

Il est important de remarquer que le développement professionnel n’est pas un travail que l’on termine en un mois. Beaucoup l’appellent le développement professionnel “continu” car il s’agit de se former tout au long de sa carrière.

Le développement professionnel est l’acquisition de compétences et de connaissances par le biais de formations ou de cours, en vue d’améliorer ou de changer sa carrière.

Les compétences acquises en développement professionnel concernent autant les hard skills (savoir-faire et compétences techniques et spécifiques à un certain travail) que les soft skills (qualités liées à la personnalité).

Les formations qui peuvent aider au développement professionnel peuvent être proposées par l’entreprise dans laquelle vous travaillez ou suivies de manière autonome. Elles peuvent être une condition pour garder votre emploi ou le fruit de votre propre initiative.

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Pourquoi le développement professionnel est important ?

Quels sont les objectifs du développement professionnel ?

1. Pour être plus performant(e)

Être performant(e) au travail ne rime pas forcément avec le fait de se lever à 5h, être la première personne présente au bureau et la dernière à rentrer chez soi après douze heures de travail acharné.

En effet, ce qui définit votre performance n’est pas le nombre d’heures que vous passez à travailler, mais bien votre productivité et votre efficacité.

Cette vidéo décrit six règles que Elon Musk fait suivre à ses employés :

  • RÉvitez les grandes réunions
  • RQuittez la réunion si vous n’y contribuez pas
  • ROubliez la chaîne de commandement
  • RSoyez clair, pas intelligent
  • RAbandonnez les réunions fréquentes
  • RFaites preuve de bon sens

Comme vous l’aurez constaté, aucune de ces règles n’implique le temps passé au travail. Elles concernent toutes une volonté d’arrêter de perdre son temps.

Le développement professionnel consiste à identifier ses motivations et à se former pour améliorer son travail.

Il vous permet donc non seulement de comprendre ce qui est réellement important pour vous et pour l’entreprise pour laquelle vous travaillez, mais aussi d’acquérir les compétences nécessaires pour fournir un travail de qualité dans un temps réduit.

2. Pour donner du sens à son travail

Le développement professionnel passe par une réflexion sur ce qui est important pour nous et sur la trace que nous voulons laisser derrière nous. Pour s’épanouir au travail, il est primordial de se rappeler les raisons qui nous poussent à nous investir.

Comme expliqué dans cette vidéo, ne pas connaître l’impact que l’on a sur le monde grâce à notre activité professionnelle est une cause majeure de mal être qui pousse à la démission.

Savoir pourquoi vous travaillez vous permet de comprendre votre importance dans une entreprise, et surtout en quoi vos compétences et talents sont utiles pour le bon fonctionnement de la société.

Cela vous permet de vous épanouir dans votre vie professionnelle grâce aux sentiments de fierté et de reconnaissance qui accompagnent vos performances.

En d’autres termes, le développement professionnel vous permet de vous repositionner par rapport à votre activité, de comprendre ce que vous apportez au monde grâce à vos compétences, ce qui vous motive à vous investir dans ce que vous faites.

3. Pour s’épanouir dans la vie en général

Existe-t-il un sentiment plus agréable que celui d’éteindre son ordinateur, se déconnecter et rentrer du travail en sachant que notre journée a été productive et réussie ?

Savoir que l’on est compétent(e), pouvoir utiliser notre savoir-faire dans notre activité professionnelle et être reconnu(e) pour nos talents créent un sentiment de fierté.

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Afin de s’assurer d’être aussi compétent(e) que possible, suivre des cours, des formations ou du coaching semble être une bonne idée.

Se lancer dans le développement professionnel vous permet donc de parfaire vos compétences et d’en acquérir de nouvelles.

Ainsi, vous vous sentez plus performant(e), ce qui vous donnera un sentiment d’accomplissement et de fierté à la fin de chaque journée de travail.

Ces énergies positives auront pour effet de vous motiver encore plus pour le futur. Cela vous donnera envie d’apprendre plus, de suivre d’autres formations et de faire avancer votre carrière pas à pas.

4. Pour croire en soi

Connaissez-vous ce sentiment de ne pas mériter votre place au travail ? De ne pas avoir les compétences requises, d’avoir obtenu votre emploi simplement par un coup de chance ? Ce sentiment s’appelle le syndrome de l’imposteur.

Déjà mentionné dans les 24 raisons de se mettre au développement personnel en 2023, le syndrome de l’imposteur est un phénomène courant, qui vous donne l’impression de ne pas être assez compétent(e) ou qualifié(e) pour votre travail.

En dehors du fait que cette sensation est désagréable et parfois stressante, une conséquence négative de ce syndrome est qu’il peut vous empêcher d’accepter des opportunités qui s’offrent à vous.

En effet, si vous ne vous sentez pas assez compétent(e) pour votre poste actuel, comment pouvez-vous espérer performer après une promotion ?

Suivre des formations régulièrement pour mettre à jour vos savoirs et compétences vous permet de croire en vous et en vos capacités relatives aux hard skills et soft skills nécessaires à votre travail ou vos projets. Tout cela résultera en une évolution de votre carrière et à plus d’épanouissement en général.

5. Parce que vous n’avez pas le choix

Sans vouloir paraître alarmante, parfois, vous n’avez pas d’autre choix que de vous former. En effet, beaucoup d’entreprises exigent que leurs employés se forment régulièrement.

Pourquoi ?

1. Parce que le monde change

Les technologies et la société sont en constante évolution. Se tenir au courant des changements et actualités dans son domaine de travail paraît donc évident pour rester pertinent.

Ce que vous avez appris pendant vos études ou lorsque vous avez commencé votre carrière n’est plus forcément valable. Il faut vivre avec son temps, et cela est vrai que vous soyez employé ou chef d’entreprise.

2. Les compétences peuvent s’effriter avec le temps

Que ce soit par manque de pratique ou pour d’autres raisons, vous n’êtes pas forcément aussi performant(e) dans certains domaines que vous l’étiez auparavant.

Le développement professionnel consiste aussi en une remise en question régulière et nécessaire pour s’assurer de rester performant et pertinent dans son travail.

6. Pour éviter d’avoir des regrets

Rien n’est plus terrible qu’une vie qui s’écoule dans le regret.

Marie-Claire Blais

Des études ont démontré que ce que les personnes regrettent le plus en fin de vie, ce ne sont pas leurs échecs et leurs erreurs, mais les opportunités qu’ils n’ont pas saisies.

Vous développer professionnellement vous permet de découvrir votre potentiel et d’avancer dans votre carrière.

Si vous choisissez de ne pas vous développer professionnellement, vous risquez de le regretter plus tard.

En effet, il vaut mieux suivre les formations, essayer de sortir de sa zone de confort, postuler pour un nouveau poste, quitte à ne pas obtenir les résultats escomptés, plutôt que de passer son temps à se demander de quoi nous serions capables si nous avions le courage d’essayer.

Même si vous n’arrivez pas à votre objectif initial, vous apprendrez des leçons en cours de route, gagnerez en confiance en vous, et vous aurez acquis de nombreuses nouvelles compétences.

Quels sont les axes du développement professionnel ?

1. Évaluer son épanouissement au travail

Comme pour tout travail sur soi, le développement professionnel commence avec un travail d’introspection. Voici quelques questions que vous pouvez vous poser pour trouver votre point de départ :

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Il n’y a pas de diagnostic clair tel que “Oh la la ! Il est temps de se mettre au développement professionnel” qui peut venir de vos réponses. Cependant, vos réponses peuvent vous donner une idée de par où commencer.

Peut-être vaut-il mieux suivre quelques formations pour vous sentir plus compétent(e), ou peut-être est-il temps de vous réorienter.

2. Suivre des formations

Suivre des formations est probablement l’élément le plus évident lorsque l’on parle de développement professionnel.

Vous pouvez suivre des formations pour renforcer les compétences que vous possédez déjà, ou pour en acquérir de nouvelles.

Vous pouvez vous former en hard skills ou en soft skills.

Pour mieux comprendre, les hard skills sont les compétences techniques et savoir-faire professionnels qui s’apprennent à l’école, en formation professionnelle, et tout au long d’une carrière (apprendre à utiliser un programme informatique, par exemple).

Les soft skills sont les compétences humaines ou comportementales. Elles ne sont généralement pas enseignées de manière explicite à l’école (comme apprendre à s’exprimer en public ou à gérer les conflits).

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Les possibilités de formations sont multiples. D’ailleurs, chez Es Sense, nous proposons une variété de formations en ligne et en présentiel, pour vous aider à développer votre confiance en vous, à vaincre la procrastination, à vous fixer des objectifs, à améliorer vos ventes, et bien plus encore…

Alors, qu’attendez-vous ?

3. Gérer son stress

@lescopainszen Notre professeur préféré nous redonne une leçon et cette fois ci c’est pour mieux gérer notre stress quotidien 💪🏽💜✨ #angoisses #stress #anxiete #antistress #professeur #lecondevie #professeurlecon ♬ Melodic Acoustic Advert Music - Bobby Cole

Cette vidéo explique, grâce à une métaphore, l’importance de gérer son stress. Le stress nous concerne tous et il n’y a rien de plus normal que de le ressentir par moments, que ce soit au travail ou dans la vie privée.

Il peut être le résultat d’un changement, de l’approche d’une deadline, d’une peur de l’échec ou de décevoir, ou d’un sentiment de surcharge.

Même si le stress est normal, il peut vite devenir néfaste si vous le laissez occuper une trop grande place dans votre vie.

Il peut vous empêcher de dormir, et donc d’être efficace au travail, il peut vous faire refuser de nouvelles opportunités, il peut vous rendre difficile à vivre, vous donner des cheveux blancs, vous faire perdre tous vos cheveux, et vos dents, vous pousser à brûler toutes vos affaires pour disparaître et vous installer sur une île déserte…

Rassurez-moi, on l’a tous déjà fait, non ?

Bref. Le stress, c’est mauvais.

C’est pourquoi la gestion du stress est l’une des composantes principales du développement professionnel. Vous pouvez apprendre à gérer votre stress en suivant des formations et coachings de gestion de stress, par exemple.

4. Améliorer sa communication

Ce discours vous dit quelque chose ?

Pouvoir s’exprimer d’une manière claire, confiante, et surtout convaincante est un atout non négligeable dans votre vie professionnelle.

La communication ne se limite pas à transmettre des informations à vos collègues. En travaillant sur vos capacités à communiquer pouvez :

  • RVous exprimer en public, ce qui vous permet d’accéder à un poste qui requiert cette compétence.
  • RPersuader avec vos mots, extrêmement utile pour les métiers de vente.
  • RÊtre efficace avec vos paroles, en utilisant moins de mots, ce qui vous permet de ne pas perdre de temps.
  • RÊtre clair dans vos directives ou dans vos demandes. Cela vous permet d’obtenir ce dont vous avez besoin plus rapidement.
  • RVous faire apprécier, ce qui vous donne bien plus de chances de vous démarquer lors d’un entretien d’embauche, par exemple.

Savoir communiquer efficacement est donc primordial dans le monde du travail.

Avez-vous déjà songé à suivre une formation pour mieux communiquer ?

Cela tombe bien ! Es Sense propose les formations Maîtrisez votre audience et Communiquez avec impact.

Ces formations vous permettront d’améliorer vos compétences en communication afin de pouvoir vous démarquer lors de réunions, convaincre un public, networker, vendre, ou simplement être plus confiant(e) dans votre prise de parole.

Rendez-vous lors de la prochaine édition des Clés du Succès pour en savoir plus.

5. Se réorienter

Comme le développement professionnel vise à améliorer votre épanouissement et votre sentiment de compétence dans le monde du travail, la question de la réorientation peut se poser assez vite dans votre parcours.

Vous pouvez être amené(e) à vous réorienter pour plusieurs raisons. En voici quelques exemples :

  • RVous sentez que votre travail ne correspond pas à l’impact que vous souhaitez avoir sur le monde.
  • RVous avez des compétences qui ne sont pas suffisamment utilisées dans votre emploi, vous donnant le sentiment d’être dévalorisé(e).
  • RVous ne vous sentez pas/plus compétent(e) dans votre travail.
  • RVous en avez envie, tout simplement !

Vous pouvez être tout à fait compétent(e) dans votre travail, sans pour autant vous y sentir heureux(se). Il est donc important de vous poser les bonnes questions lors de votre parcours de développement professionnel.

Il existe des séminaires qui sont spécifiquement faits pour vous aider à vous réorienter, comme par exemple la formation Change de job ! organisée par Es Sense.

6. Trouver l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

Bien souvent, lorsque l’on est investi dans sa carrière, il est difficile d’arrêter de penser au travail.

On a parfois l’impression de ne pas avoir été assez efficace pendant la journée, ce qui nous pousse à travailler jusque tard le soir pour “rattraper” le coup. Ou alors, on se rend compte qu’une tâche prend plus de temps que prévu, et on décide de passer quelques heures de son week-end à la terminer.

Cette volonté de performer au travail, d’être le/la meilleur(e), de viser l’excellence pour se sentir indispensable peut nous pousser à fournir un bon travail, ce qui est plutôt bénéfique.

Cela dit, cette tendance compétitive (la plupart du temps envers nous-même) est souvent accompagnée d’un sentiment de culpabilité, comme si notre valeur dépendait entièrement de notre performance.

Ce Tiktok rappelle l’importance de trouver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Bien que le développement professionnel ait pour but d’améliorer ses performances au travail, l’objectif premier est l’épanouissement.

On peut difficilement s’épanouir dans notre carrière si celle-ci nous empêche d’avoir une vie à côté.

De plus, se former pour développer de nouvelles compétences nous rend performant et plus efficace. Cela nous permet de gagner un temps précieux, et donc de pouvoir rentrer à la maison plus tôt.

Sympa, non ?

7. Travailler sur sa confiance en soi

Le développement professionnel passe aussi par un travail sur votre confiance en vous. Plus vous avez de confiance en vous, plus vous vous sentirez compétent(e) pour réaliser votre travail et évoluer.

En effet, savoir que vous avez ce qu’il faut pour réussir vous pousse à passer à l’action. Posez-vous régulièrement la question : “Que ferais-je si j’étais sûr(e) de réussir ?”

Vous développer professionnellement vous pousse à croire en vous et en votre potentiel.

Vous avez donc bien plus de chances de commencer cette formation qui vous intrigue, de vous lancer dans ce projet inspirant, de faire ce saut en parachute, ou même de tout quitter pour partir vivre à l’autre bout du monde, si vous apprenez à croire en vous.

Comment gagner en confiance en soi ? Suivre des formations semble être un bon point de départ. La formation gratuite sur la Confiance en soi, proposée par Es Sense vous apprendra notamment à :

  • RDévelopper les attitudes clés pour avoir confiance en soi
  • RGérer le doute
  • RSe détacher du regard des autres

Comment se développer professionnellement ?

1. Fixez-vous des objectifs

Pour avancer, il vaut mieux savoir où on va. Se fixer des objectifs clairs est donc un bon point de départ pour se lancer dans le développement professionnel.

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Si vous éprouvez des difficultés à identifier quels sont vos objectifs, essayez de vous rappeler qui vous étiez quand vous aviez huit, dix, ou douze ans (ou un âge pendant lequel vous aviez très peu de responsabilités).

Quels étaient vos rêves à cet âge là ? Quelle aurait été votre journée idéale ? Comment imaginiez-vous votre avenir ?

Les réponses à ces questions font parfois peur, car vous risquez de vous rendre compte que vous ne suivez pas le chemin que vous souhaitiez suivre.

Cependant, il n’est jamais trop tard pour se fixer de nouveaux objectifs.

Vos anciens rêves et projets peuvent vous donner une idée des compétences que vous aimeriez acquérir et des projets que vous souhaitez entreprendre.

Visualisez la vie que vous rêvez de mener, en retirant les contraintes liées à l’argent, à votre âge, ou à votre éducation. Décrivez cette vie de rêve sous forme de liste et écrivez-là quelque part. Ainsi, vous vous fixez des objectifs clairs, et vous pouvez élaborer un plan pour les atteindre.

2. Suivez des formations

Comme vous pouvez le voir dans cette vidéo, se former n’est pas forcément payant, et les formations que vous suivez ne dépendent pas toujours de l’entreprise dans laquelle vous travaillez.

Il existe plusieurs moyens de se former gratuitement, même pour des formations certifiantes.

Le Forem et l’IFAPME sont des exemples de centres de formations en Belgique qui vous forment pour une profession.

Par ailleurs, les formations Es Sense vous permettent entre autres de développer des connaissances et compétences pour lancer votre entreprise, pour gagner en confiance en vous ou encore pour vous réorienter.

L’événement Es Sense, les Clés du Succès, vous permet d’apprendre sur vous-même, mais aussi de vous inspirer de l’expérience de Pierre Sornin, fondateur d’Es Sense ayant coaché des centaines de CEO vers le succès, et Étienne Van De Kerckhove, formateur professionnel qui a notamment dirigé et développé la société I.R.I.S., qu’il a revendue à Canon pour 150 millions d’euros.

Seul un idiot apprend de ses erreurs. Le sage apprend des erreurs des autres.

Otto von Bismarck

Bien souvent, il est nettement préférable d’apprendre et de s’inspirer de l’expérience des autres, plutôt que de se lancer tête baissée et se laisser surprendre par les événements.

Grâce à internet, vous avez accès à de nombreux conseils et témoignages. Profitez-en !

3. Commencez un travail de développement personnel

Comme mentionné précédemment, le développement professionnel est souvent considéré comme un aspect du développement personnel, qui englobe plus d’aspects de la vie.

En commençant par un travail de développement personnel, vous apprenez à vous connaître, à connaître vos forces et vos faiblesses, à connaître vos valeurs et l’impact que vous souhaitez avoir sur le monde.

Voyager, rencontrer de nouvelles personnes, agrandir votre zone de confort et vous lancer des défis sont d’excellents moyens d’augmenter votre confiance en vous et d’apprendre à vous connaître.

Vous vous posez des questions sur le développement personnel ? Découvrez les 24 raisons de vous y mettre.

4. Faites le point sur les opportunités présentes

Si vous êtes employé(e) dans une entreprise et que vous souhaitez évoluer, regardez quels postes sont disponibles.

Vous pouvez suivre des formations, des coachings et des cours pour acquérir les compétences nécessaires, s’il n’y a pas de possibilité d’évolution dans l’entreprise pour laquelle vous travaillez, cela ne vous apportera pas les résultats espérés.

Si vous vous retrouvez dans cette situation, cela ne doit pas vous empêcher de vous former, bien entendu !

S’il n’y a pas d’opportunité d’évolution présente, vous pouvez essayer d’en créer vous-même. En travaillant, en développant des projets, en ajoutant une réelle valeur à l’entreprise pour laquelle vous travaillez, vous pouvez démontrer l’importance de ce que vous faites, et créer une évolution de votre poste.

Cependant, si vous remarquez que votre entreprise vous empêche de grandir ou ne vous permet pas d’atteindre votre plein potentiel, il est probablement temps de soit postuler ailleurs, soit de lancer votre propre business.

Quelles formations suivre en 2023 ?

1. Formations contre la procrastination 

Ce moment incroyable, où vous êtes sur le point de vous mettre au travail, vous êtes motivé(e), vous êtes prêt(e) à être plus productif(ve) que jamais, quand tout à coup… Catastrophe !

Votre plante a soif.
Votre chat demande des papouilles.
Votre Youtuber préféré publie une nouvelle vidéo.
Votre avocat vient de mûrir.

La procrastination… Le fléau de notre monde.

Heureusement, la formation Dites stop à la procrastination proposée par Es Sense est là pour vous sauver de la procrastination.

Lors de cette formation gratuite, vous apprendrez notamment la psychologie de la procrastination, trois conseils concrets pour s’en débarrasser, et des moyens de trouver vos moments de non-procrastination.

Le site Virtue Map propose également un programme pour lutter contre la procrastination et le manque de confiance en soi.

Après avoir répondu à quelques questions, le site vous donne une forme de diagnostic, ainsi qu’un programme contenant des exercices, des explications, et des conseils quotidiens personnalisés.

Une autre formation, proposée par Orsys, vous apprend à comprendre la procrastination, à organiser votre temps, à connaître vos priorités et à être plus efficace, en liant les explications théoriques aux exercices pratiques.

2. Formations pour booster votre business

Comme mentionné précédemment dans cet article, se fixer des objectifs, savoir réagir face à une crise, et réveiller l’entrepreneur qui est en vous sont des éléments clés du développement professionnel.

Les webinaires gratuits proposés par Es Sense sont donc des atouts majeurs pour faire évoluer votre carrière.

Ces formations sont présentées par Étienne Van de Kerckhove, un entrepreneur à succès qui a créé, géré et fait grandir plusieurs business, notamment sa société I.R.I.S., qu’il a revendu à Canon pour plus de 100 millions d’euros.

Cela vous tente, n’hésitez pas à vous inscrire à ces formations juste ici.

3. Formations pour se réorienter

Parce que la réorientation est parfois la meilleure voie pour se développer professionnellement, suivre cette formation est un grand avantage pour en apprendre plus sur vous-même, et pour passer à l’étape suivante dans votre carrière.

Si vous vous posez des questions quant à la direction à prendre, la formation Change de job !, proposée par Es Sense et présentée par Étienne Van de Kerckhove, est faite pour vous.

Quels sujets seront abordés pendant cette formation ?

  • RComment savoir si votre job actuel est fait pour vous
  • RComment connaître son “pourquoi”
  • RComprendre et supprimer la peur du changement
  • RTrois exercices pour trouver une nouvelle vocation

Par ailleurs, Bruxelles Formation propose également une formation pour se réorienter. Cette formation offre un accompagnement personnalisé pour vous permettre de vous connaître, ainsi que des stages dans des domaines variés.

Enfin, formation de réorientation Yes ! Je veux me réorienter, proposée par Actiris, vous accompagne pour vos poser les bonnes questions, pour sortir de votre zone de confort, pour choisir un métier qui sort de vos habitudes, ou encore pour vous lancer comme entrepreneur.

4. Formations en gestion

Vous n’aurez pas toujours la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise dans laquelle vous travaillez. Il est possible, même probable, que vous vous retrouviez dans une position de stagnation parce qu’il n’y a plus d’évolution possible, ou parce que l’entreprise en question ne vous permet pas d’exploiter votre potentiel.

Se former en gestion est donc un atout majeur qui peut vous permettre de lancer votre propre business.

Même si vous n’avez pas une idée particulièrement innovante qui va révolutionner le monde, et même si vous n’avez pas l’ambition ou l’envie de devenir entrepreneur, suivre une formation de gestion vous laisse au moins cette possibilité si vous changez d’avis.

La vie est longue et vous pouvez à tout moment changer de direction dans votre carrière, ne l’oubliez pas.

La formation accélérée proposée par l’IFAPME, les cours donnés par GDBase, ou encore la formation en management de Time To Pitch sont l’occasion d’acquérir les compétences dont vous avez besoin pour un jour ouvrir votre propre entreprise.

5. Formations en marketing digital et réseaux sociaux

Nous sommes en 2023, une époque où la technologie évolue sans cesse et rapidement. Peu importe le diplôme que vous avez, vous former à la maîtrise des réseaux sociaux vous ouvre de nombreuses possibilités et ce, peu importe votre âge.

Aujourd’hui, les réseaux sociaux ont un impact plus grand que jamais sur la consommation. Savoir les utiliser met les chances de votre côté sur le marché du travail, peut vous aider dans votre emploi actuel, et vous donne un avantage si vous souhaitez lancer votre business.

La formation en marketing digital proposée par NCOI learning vous apprend les bases du marketing digital, l’utilisation des réseaux sociaux dans le cadre du business, et l’automatisation du marketing.

La formation en marketing digital de Skillsfactory vous propose un programme de 10 semaines durant lequel vous apprendrez les bases du marketing digital, mais aussi le community management et le marketing de contenu et vous aurez même la possibilité de participer à des stages.

6. Formations en langues

En tant qu’ancienne enseignante d’anglais et de néerlandais, je ne vanterai jamais assez les avantages de parler plusieurs langues… Surtout en Belgique !

D’abord, il ne faut pas oublier que notre pays a trois langues officielles. D’accord, la proportion de germanophones en Belgique n’est pas bien grande, donc la nécessité de maîtriser l’allemand est relativement réduite, surtout à Bruxelles.

Cela dit, le nombre de personnes qui n’obtiennent pas le poste ou la promotion de leurs rêves simplement parce qu’ils ne parlaient pas néerlandais est relativement alarmant.

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Ensuite, parler plusieurs langues est souvent associé à une ouverture d’esprit et à une capacité à réfléchir rapidement. Cela ne veut pas dire que les personnes qui ne parlent qu’une langue sont des idiots, mais cela implique que si vous êtes polyglotte, vous aurez plus de chances d’obtenir le job de vos rêves.

Enfin, apprendre de nouvelles langues peut vous donner des opportunités de travail à l’étranger, ou des chances de travailler pour des entreprises étrangères.

Vous l’aurez compris, se former en langues est une manière non négligeable de se développer professionnellement et vous ouvre un grand nombre de portes.

Le CLL, implanté à Bruxelles et à Louvain-la-Neuve propose des cours d’anglais, de néerlandais, de français, d’espagnol, d’allemand et de japonais. Ce centre propose des cours collectifs et privés, ainsi que des clubs de conversation.

La Bxl Academy vous propose des cours d’anglais et de néerlandais. Vous avez la possibilité de choisir des cours collectifs ou particuliers, des cours du soir, des programmes intensifs et des tables de conversation.

FAQ

Quel est le bon moment pour se lancer dans le développement professionnel ?

Y a-t-il un mauvais moment pour se lancer dans le développement professionnel ? Probablement pas.

Le développement professionnel n’est pas quelque chose que l’on entreprend pour le court terme. Il est d’ailleurs souvent appelé développement professionnel continu.

Se former, renouveler ses connaissances et entretenir ses compétences, tant dans le domaine des hard skills que des soft skills, devrait être fait régulièrement tout au long de la carrière.

Si vous ne suivez pas de formation en ce moment, que vous ne suivez pas de coaching, que vous ne prenez pas de cours, que vous n’avez pas l’impression d’avancer dans votre carrière vers votre plein potentiel, aujourd’hui paraît un bon jour pour commencer.

Qui peut bénéficier du développement professionnel ?

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Si vous répondez positivement à l’une de ces questions, vous pouvez bénéficier du développement professionnel :

Toute personne qui souhaite atteindre son plein potentiel et devenir la version la plus performante et plus épanouie d’elle-même peut bénéficier du développement professionnel.

Alors, qu’attendez-vous ?

Quels sont les meilleurs livres sur le développement professionnel ?

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Priorité aux Priorités – Stephen Covey

Dans ce livre, Stephen Covey donne des conseils pour améliorer sa gestion du temps et son organisation. Il s’adresse à toutes les personnes qui ont l’impression de ne pas avoir assez de temps dans une journée, et les aide à se fixer des objectifs clairs et à déterminer les priorités.

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Fish! – Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen

Ce livre est vous donne une méthode pour réapprendre à apprécier ce que vous faites. Que ce soit au niveau de votre environnement de travail, de vos tâches quotidiennes, de vos projets, ou de vos relations avec vos collègues, Fish! donne des outils pour améliorer votre épanouissement et votre enthousiasme au travail.

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Miracle Morning – Hal Elrod

Dans ce livre, Hal Elrod vous explique comment se lever plus tôt et commencer sa journée par un travail sur soi dans le but de devenir meilleur peut changer votre vie. Ce livre est relativement connu et fort apprécié dans le monde du développement personnel et professionnel.

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Comment se faire des amis – Dale Carnegie

Dale Carnegie est considéré comme un leader mondial de la formation continue et est spécialisé dans la vente, le networking, et le leadership. Dans ce livre, il explique l’importance des relations interpersonnelles, et donne des conseils pour créer des relations au travail.

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70 exercices pour développer vos soft skills – Marie-Josée Couchaère

Ce livre propose des conseils de formateurs, des exercices et des corrigés pour améliorer ses compétences humaines (aussi appelées “soft skills”). Vous apprendrez à améliorer votre communication, votre adaptabilité, ou encore votre écoute. Ce livre est conçu pour vous aider dans vos relations interpersonnelles dans le travail et pour booster votre carrière.

Conclusion

Le développement professionnel, comme vous l’aurez compris, est un domaine large dont les bénéfices sont nombreux.

Il vous permet non seulement de booster votre carrière en devenant plus productif(ve) et plus efficace, mais aussi de vous poser les bonnes questions quant à la direction que prend votre vie professionnelle.

Suivre des formations pour entretenir ses compétences ou en acquérir de nouvelles, ainsi que se fixer des objectifs et faire un travail d’introspection, sont des éléments clés du développement professionnel.

Ne l’oubliez pas : il n’est jamais trop tard (ni trop tôt d’ailleurs), pour se former ou même pour se réorienter. Le but premier du développement professionnel est l’épanouissement au travail.

Photo portrait Mathilde Nootebos

Mathilde Nootebos

Rédactrice web

Je m’appelle Mathilde, j’ai 26 ans, et mon job est d’embellir votre journée avec des articles sur le développement personnel. Auteure d’un blog sur les relations amoureuses, et passionnée de développement personnel depuis plusieurs années, je me fais un plaisir de parcourir ce vaste domaine pour écrire les meilleurs articles possible.